郭台铭名言金句100条

郭台铭的名言1

1、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

2、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

3、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

4、接班人三条件——一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿（品德、责任感、肯做事）。至于太聪明的人，则婉拒。

5、公司的经营理念——爱心、信心、决心。

6、策略是什么——方向、时机、程度。

7、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

8、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

9、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

10、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

11、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。

12、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。

13、英雄的省思——真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人。

14、富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合。

15、品质的重要性——品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。

16、轻而易举的成功，是事业的'大忌。

17、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。(旺旺作文网www.wwzw.Net)

18、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?

19、真正的`英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

20、学习的方法：.工作中学习，学习后工作;.做比说重要，习比学有效;.人要不断地学习，向对手学习。

郭台铭的名言2

21、人在困苦饥饿的时候，头脑会特别清楚。

22、富士康是什么——打不死的蟑螂/刻苦朴实的台湾水牛/贫瘠土壤中扎根的葡萄藤/振翅欲飞的孤雁/寂寞长大的地瓜。

23、创新的`表现——创新的表现（三种运作的能力上）：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新。

24、网络时代，大则恒大，小则灵活。

25、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

26、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

27、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

28、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。

29、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

30、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

31、ISO——勇于创新——品质系统→设计/发展、生产、安装与售后服务之品质保证模式。

32、全球化思考逻辑——客户→产品→功能（即系统）→地理位置。

33、没有希望，只有欲望，人就完了。

34、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？

35、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

36、成长，你的名字就叫痛苦。

37、心胸有多大，舞台就有多大。

38、胸怀千万里，心思细如丝。

39、轻而易举的成功，是事业的大忌。

40、整合趋势——品牌与通路的整合、制造与研发的整合、全球成本的整合、市场将会由消费。

郭台铭的名言3

41、事业成功的要素——意愿、专业、耐心。

42、以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

43、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

44、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。

45、赢家永远有两个竞争者：一是时间一是自己。

46、为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。

47、网络时代，大则恒大，小则灵活。

48、世纪80年代，世界进入个人电脑时代，郭台铭靠所掌握的成熟模具技术，以连接器、机壳等产品为重心，力行“量大、低价”的竞争策略，迅速占领市场。1982年公司再度更名为“鸿海精密工业股份有限公司”，郭继续投资1600万元进入计算机线缆装配领域。1985年，郭在美国成立分公司，开始在台湾之外开拓市场，并创出“FOXCONN”品牌。至此，郭台铭已经成功打造出他的“连接器王国”。

49、技术应用舞台在现场——没有现场这个技术应用的舞台，任何技术的发展都将止步于实验室，都将胎死腹中。

50、客户在哪里，富士康就到哪里。

51、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

52、成长，你的名字就叫痛苦。

53、心胸有多大，舞台就有多大。

54、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

55、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

56、没有希望，只有欲望，人就完了。

57、IE的三大功能——成本、绩效的有效掌控，价值工程的开创，资源的分配与有效运用。

58、工厂管理的理念——走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。

59、公司的工作精神——融合、责任、进步。

60、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

郭台铭的名言4

61、赢家永远有两个竞争者：一是时间、一是自己。

62、为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

63、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

64、所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

65、以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。

66、创新的功能——促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。

67、公司十年发展方向——长期/稳定/发展/科技/国际。

68、品质是什么——就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。

69、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。

70、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

71、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

72、创业三条件：坚忍的毅力向前冲的傻劲智慧比聪明重要。

73、成功的人找方法，失败的人找理由。

74、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

75、竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才。

76、创新——“创新”将是以知识融合经验，提升制造科技的“核心竞争力”。

77、自问——“自己的核心竞争力在哪里？”尤其是在未来五年到十年，到底掌握了哪些优势？

78、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

79、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

80、所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。